Mataram (NTBSatu) – PT Amman Mineral Internasional Tbk (AMMAN) berhasil masuk dalam daftar tempat kerja terbaik di Indonesia tahun 2026, berdasarkan studi independen Statista bersama Tempo Media Group.
Pengakuan tersebut menempatkan AMMAN sebagai salah satu perusahaan dengan lingkungan kerja terbaik di Indonesia.
Statista merupakan platform intelijen pasar dan data global yang menjadi rujukan berbagai perusahaan, investor, dan media internasional. Melalui studi tersebut, Statista dan Tempo menilai kualitas lingkungan kerja pada berbagai perusahaan yang beroperasi di Indonesia.
Vice President Partnerships Statista, Niels Terfehr menyebut, hasil survei dapat menjadi referensi bagi pencari kerja, kalangan bisnis, hingga masyarakat dalam menilai kualitas tempat kerja.
“Edisi perdana Best Employers Indonesia ini menyoroti organisasi yang berhasil menciptakan tempat kerja unggul dan memberi standar bagi yang lain untuk mengikuti,” ujar Niels dalam keterangan tertulisnya, Selasa, 2 Mei 2026.
Penentuan daftar Indonesia’s Best Employers 2026 melibatkan perusahaan dari berbagai sektor, dengan jumlah karyawan minimal 200 orang. Tim peneliti menghimpun lebih dari 300 ribu evaluasi terhadap perusahaan yang memenuhi kriteria.
Hanya 300 perusahaan dengan nilai tertinggi yang berhasil masuk dalam daftar perusahaan terbaik untuk bekerja versi Statista dan Tempo.
Budaya Kerja Jadi Faktor Penting
Riset berlangsung pada September hingga November 2025 dengan fokus pada sejumlah aspek penting, seperti kepuasan kerja, peluang karier, inovasi, keadilan, inklusi, keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, serta persepsi karyawan terhadap perusahaan tempat mereka bekerja.
Selain itu, kesediaan karyawan untuk merekomendasikan perusahaan kepada orang lain menjadi salah satu indikator utama dalam penilaian akhir.
Vice President Corporate Communications AMMAN, Kartika Octaviana mengatakan, pencapaian tersebut mencerminkan upaya perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang positif.
“Di AMMAN, kami membangun budaya kerja yang memanusiakan manusia, yaitu lingkungan kerja yang mendorong karyawan untuk berani menyampaikan pendapat dan aspirasi, termotivasi untuk terus berkembang, serta menghormati perbedaan. Budaya ini kami wujudkan melalui tiga nilai inti perusahaan, yaitu Stay Hungry, Stay Humble, Stay Human,” jelas Kartika.
Menurutnya, nilai Stay Hungry mendorong karyawan untuk terus berkembang dan melahirkan inovasi baru. Nilai Stay Humble memperkuat kolaborasi antartim sekaligus menjaga keseimbangan antara operasional bisnis dengan kontribusi sosial dan lingkungan.
Sementara itu, nilai Stay Human menempatkan karyawan sebagai aset utama perusahaan, dengan memanfaatkan teknologi untuk mendukung produktivitas dan pengembangan SDM.
AMMAN juga menjalankan sejumlah program internal yang sejalan dengan nilai tersebut. Program itu mencakup transformasi digital, kontribusi sosial karyawan, dan penguatan peran culture champions sebagai agen perubahan di lingkungan kerja.
Pengakuan ini melengkapi deretan prestasi AMMAN. Sebelumnya, AMMAN masuk daftar World’s Most Trustworthy Companies 2025 versi Newsweek dan Statista. Prestasi tersebut memperkuat komitmen perusahaan dalam menjaga kinerja bisnis sekaligus meningkatkan kesejahteraan karyawan. (*)
